Имидж и репутация

Для общественности

Одним из приоритетных направлений работы акционерного общества является обеспечение экологической безопасности человека в производстве.

На предприятии разработан корпоративный фирменный стиль, который является неотъемлемым элементом имиджа компании. Заступая на смену, каждый сотрудник надевает специальную одежду, соответствующую стандартам и правилам охраны труда с символикой ОАО "Каустик". В делопроизводстве активно используются фирменные бланки, разработана разнообразная сувенирная и полиграфическая продукция; все сотрудники, имеющие контакт с потребителями, а также руководство обеспечены визитными карточками.

Формирование общественного мнения персонала ОАО "Каустик" достигается путем оперативного информирования сотрудников о результатах работы завода, его развитии и перспективах, социальных гарантиях, организации "обратной связи": анкетирование, "Горячая линия", встречи руководства с персоналом и др., а также подготовка ответов на вопросы, их публикация в "Химике" и в специальной рубрике радиоэфира.

Все медиаресурсы активно используются отделом информации и связей с общественностью, в задачи которого входят выше упомянутые функции. Восемь лет как введены эти формы общения, позволяющие получать ответы от руководителей на вопросы сотрудников. Понимание сути решений руководства, приходит к людям, когда они слушают и читают интервью со специалистами и руководителями завода.

С целью формирования корпоративной культуры, внедрения в практику делового общения профессиональных и этических норм взаимоотношений в ОАО "Каустик" разработан и внедрен Кодекс корпоративной этики. Для формирования чувства патриотизма и гордости за свой завод, его традиций, пропаганды достижений и роли в них человека труда сотрудниками отдела информации и связей с общественностью оформлены высокохудожественными фотоработами актовые залы, красные уголки производств, конференц-зал и фойе трех рабочих столовых. В 2011 году таких фоторабот создано и размещено в количестве четыреста восьмидесяти восьми штук. Ежегодно проводятся и обновляются тематические фотовыставки и выставки к знаменательным датам.

12 мая 2011 в здании учебного комбината в холле состоялось торжественное открытие выставки, приуроченной Международному году химии и юбилею Стерлитамака, организованной отделом информации и связей с общественностью. На ней представлены работы фотографа, Алексея Петровича Трубицына, члена Союза фотохудожников РБ. На выставке можно было увидеть наше основное производство, исторические фотографии первых лиц, открывавших и пускавших наш завод, фотографии ветеранов. Многих людей уже конечно нет, но именно они заложили фундамент для настоящих успехов нашего предприятия.

С июля 2006 года на предприятии действует Общественный Совет. Его деятельность направлена на реализацию целей и задач, сформулированных Кодексом корпоративной этики. Главными задачами Общественного совета являются: организация, и реализация просветительских, воспитательных и рекомендательных мер по устранению негативных явлений, не соответствующих принципам Кодекса.

Музей ОАО "Каустик"

Более двадцати семи лет в ОАО "Каустик" действует музей, где каждый работник может ознакомиться с историей развития предприятия, выпускаемой продукцией и достижениями компании за все годы ее существования. Это способствует преемственности поколений, сближению работников с предприятием и формированию корпоративного духа коллектива. Открыт для экскурсий тематический зал ВОВ, где регулярно проводятся встречи студентов и представителей рабочей молодежи с ветеранами труда и ВОВ, тружениками тыла.

В ОАО "Каустик" созданы и успешно работают несколько общественных организаций.

Самой массовой общественной организацией является профсоюзная организация, которая сформирована в ОАО "Каустик" с момента образования предприятия и охватывает 93% всего коллектива. Отношения между работниками и работодателем регламентируются коллективным договором, являющимся программным документом для деятельности профсоюзной организации.

На предприятии работает Совет ветеранов. На начало 2012 года на учете находится 3753 ветеранов завода, из них 17 ветерана ВОВ и 84 - локальных военных действий, 155 тружеников тыла, 51 вдова ветеранов войны. Для них организуются встречи в Дни Победы и в День пожилых людей, выплачивается ежеквартальная материальная помощь, денежное вознаграждение к юбилеям.

С сентября 2000 года первым в республике после "эпохи перемен" возобновил работу Совет молодежи. Основной задачей молодежной организации является формирование и реализация молодежной политики на предприятии, которая призвана решать задачи по закреплению молодых кадров на производстве, их профессиональному росту и продвижению.

Женский совет на предприятии организует свою деятельность в соответствии с решениями администрации и профсоюзного комитета. Кроме того осуществляет мониторинг семей, нуждающихся в материальной помощи на лечение. По распоряжению руководства женсовет участвует в проверке достоверности фактов при обращении работников предприятия на противоправные действия.

На предприятии действуют Совет воинов-интернационалистов и Совет участников локальных войн. Регулярно организуются встречи, круглые столы, работа с участниками подшефных школ, которые играют значимую роль в воспитании чувства патриотизма у молодого поколения.

Общественные организации завода тесно взаимодействуют с общественными организациям города, а отдел информации и связей с общественностью направляет свои усилия на консолидацию этих связей.

Для  внешней общественности

Являясь стабильной и мощной химической компанией ОАО "Каустик" позиционирует себя как предприятие, заботящееся об экологической безопасности жителей города и республики. В 2007 году рамках внедрения Системы управления окружающей средой на предприятии принята «Политика охраны окружающей среды при производстве соды каустической и хлора, органических и неорганических хлорпроизводных, поливинилхлорида и продукции на основе его переработки».

В соответствии с требованиями международного стандарта ISO 14001:2004 "Система экологического менеджмента. Требования и руководство по применению" в ОАО "Каустик" в 2008г. внедрена система экологического менеджмента (СЭМ), функционирование которой направлено на уменьшение негативного воздействия на окружающую среду и человека, на сокращение издержек, повышение качества продукции и услуг. Надзорный аудит, проведенный в 2011г. аудиторами ЗАО "Бюро Веритас", подтвердил, что система экологического менеджмента ОАО "Каустик" соответствует требованиям  международного стандарта ISO 14001:2004.
Все документы СЭМ проведены приказами по ОАО "Каустик" и имеются в производствах, цехах, отделах и других подразделениях, входящих в структуру управления предприятием. Кроме того на предприятии действует программа - городская "Обеспечение экологической безопасности при эксплуатации полигона "Цветаевский на период 2008-2012 г. г."; проводятся мероприятия по снижению выбросов в атмосферу, сбросов вредных веществ со стоками, по утилизации и безопасному размещению отходов производства. Регулярно осуществляются внутренний и внешний аудиты, мониторинг источников загрязнения, экологическое обучение.

Высокоэффективная работа локальных очистных сооружений и биологических очистных сооружений (БОС) достигнута за счет реализации многопрофильных мероприятий, в том числе модернизации оборудования и реконструкции действующих установок, пуска нового реагентного хозяйства, перевода слабоминерализованных стоков (СМС) на БОС, реконструкции аэротенков, монтаж установок мониторинга содержащихся в атмосфере веществ в соответствии с ПДК сбросов и выбросов, создания экологических паспортов и др. Учитывая только тот факт, что биологические очистные сооружения предприятия находятся на службе у всего города, то работа БОС приносит благо не только заводу, но и городу, региону и всей экологии в целом. В 2010 году, досрочно закончилась реализация проекта по механическому обезвоживанию осадков, что закрыло тему обеспечения их полной утилизации. В общей сложности размеры инвестиций по данному объекту (БОС) в течение 2005-2010 гг. составили порядка одного миллиарда рублей.

ОАО "Каустик" - постоянный соинвестор городских экологических программ.

вернуться