Новости



06.03.2006

Итоговая конференция по выполнению условий коллективного договора за 2005 год состоялась 2 марта на стерлитамакском «Каустике». Генеральный директор предприятия Юрий Дмитриев в своем докладе отметил достижения в области качества, социальных гарантий и рассказал о перспективах экологической и стратегической политики завода. К тарифным ставкам работающих во вредных и особо вредных условиях труда на «Каустике» в 2005 году были применены повышающие коэффициенты. Средняя заработная плата на предприятии превышает среднюю заработную плату работников химической отрасли по России. «Это говорит о сильных социальных гарантиях», - отметил в своем выступлении заместитель председателя республиканской профсоюзной организации работников химической промышленности Ильдар Мирзамов. По его словам, далеко не на всех предприятиях химической отрасли рядовые работники имеют настолько полную социальную защищенность и далеко не все управляющие акционеры так продуманно строят социальную политику, обращая внимание на молодежь и ветеранов. В 2005 году на реализацию социальных гарантий на «Каустике» направлено порядка 36,5 миллионов рублей.

Дипломом Рсхимпрофсоюза Башкортостана по итогам республиканского отраслевого конкурса награжден коллектив ЗАО «Каустик» «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Награду Генеральному директору ЗАО «Каустик» Ю.К. Дмитриеву вручил заместитель председателя республиканской профсоюзной организации работников химической промышленности Ильдар Мирзамов.

 Пресс-служба ЗАО «Каустик»